任職要求

崗位職責(zé)：1.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃或者項(xiàng)目要求，與客戶溝通開展需求調(diào)研，確定需求邊界

                  2.整理和分析客戶需求，對其分類匯總和實(shí)現(xiàn)預(yù)估，提出需求分析報告和實(shí)現(xiàn)計(jì)劃要求；

                  3.向開發(fā)工程師提供咨詢、指導(dǎo)、解釋業(yè)務(wù)需求，向用戶匯報系統(tǒng)功能

                  4.參與整個產(chǎn)品開發(fā)流程，負(fù)責(zé)需求開發(fā)與跟蹤，完成需求變更的控制與管理，與開發(fā)測試團(tuán)隊(duì)一起保證最終產(chǎn)品的正確定位；

                  5.跟蹤國內(nèi)的市場動向和發(fā)展趨勢，攢寫市場需求報告

 崗位要求：

1.熟悉智能化、信息化行業(yè)

2.優(yōu)秀的文字表達(dá)、業(yè)務(wù)理解、交流能力

3.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及管理能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，創(chuàng)新的能力

4.對需求分析、產(chǎn)品定義、交互邏輯、用戶體驗(yàn)等有較深的理解與應(yīng)用

5.具備較強(qiáng)的用戶需求判斷、引導(dǎo)、控制能力

6、熟練使用office軟件及相關(guān)建模語言和工具（Axure、MindManager、VIsio）

任職要求

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目報備的登記和確認(rèn)；

2.處理協(xié)助需求單，及時提供相關(guān)資質(zhì)材料；

3.整理合作方匯總表以及擬投標(biāo)狀態(tài)統(tǒng)計(jì)表

4.負(fù)責(zé)登記收集合作方項(xiàng)目信息，在工程出現(xiàn)異常時或有問題時主動與客戶聯(lián)系并報告領(lǐng)導(dǎo)；

5.及時跟進(jìn)、統(tǒng)計(jì)工程款，對異常和有疑問的工程回款及時匯報給部門負(fù)責(zé)人；

6.服從公司領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作。

7.負(fù)責(zé)備案、資格預(yù)審，商務(wù)標(biāo)書的制做；

任職要求：

1.大專以上學(xué)歷，營銷管理類專業(yè)；

2.較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，商務(wù)談判技巧；

3.具備基本的財(cái)務(wù)知識、招投標(biāo)相關(guān)知識；

4.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，能承受一定壓力

5.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識

任職要求

崗位職責(zé)： 

1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司人事行政的日常管理工作；

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人事管理和激勵發(fā)展管理；建立健全公司行政人力資源管理制度；

3、負(fù)責(zé)組織編制人力、行政系統(tǒng)費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃，并對實(shí)施進(jìn)行控制；

4、全面負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效考核、人才儲備工作；

5、密切關(guān)注公司所有員工的動態(tài)，及時做好各部門人員的思想工作，保持公司良好的環(huán)境氛圍和內(nèi)部和諧，負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作；

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)勞動合同的簽訂、變更與解除，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系、處理勞動糾紛等；指導(dǎo)并監(jiān)督下屬員工聘用、勞動合同、社會保險、失業(yè)等各項(xiàng)勞動人事手續(xù)；

7、行政后勤各項(xiàng)工作的管理，辦公環(huán)境、物業(yè)、保安保潔、車輛管理等。

任職要求：

1、具有本科以上學(xué)歷人力資源、企業(yè)管理、法律或相關(guān)專業(yè)，3年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、受過公司企業(yè)文化、人力資源原理、戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、勞動法規(guī)等方面的培訓(xùn)；

3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力及管理能力，善于溝通；

4、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力。